Visa 186 Úc (Employer Nomination Scheme) cấp thường trú nhân ngay khi được phê duyệt, thông qua bảo lãnh từ một doanh nghiệp Úc. Bài viết tổng hợp điều kiện mới nhất năm 2026 và các ngành nghề đang có nhu cầu bảo lãnh cao nhất — nhiều ngành trong đó là thế mạnh truyền thống của cộng đồng người Việt tại Úc.
1. Visa 186 Là Gì?
Visa 186 cho phép người lao động có kỹ năng được doanh nghiệp Úc bảo lãnh nhận thường trú nhân ngay lập tức khi hồ sơ được phê duyệt — không cần trải qua giai đoạn tạm trú. Visa gồm 3 luồng:
- Direct Entry: dành cho người nộp đơn từ nước ngoài hoặc chưa từng giữ visa tạm trú phù hợp.
- Temporary Residence Transition (TRT): dành cho người đang giữ visa 482/457, đã làm việc cho chủ bảo lãnh trong thời gian quy định.
- Labour Agreement: theo thỏa thuận lao động riêng giữa doanh nghiệp và Chính phủ Úc.
2. Điều Kiện Chung Năm 2026
- Mức lương tối thiểu: AUD 76.515/năm (áp dụng cho hồ sơ nộp từ 1/7/2025–30/6/2026), dự kiến tăng lên AUD 79.499 từ 1/7/2026.
- Không kiểm tra thị trường lao động (labour market testing) và không áp dụng phí SAF (Skilling Australians Fund) cho visa 186.
- Ngành nghề phải nằm trong Core Skills Occupation List (CSOL), theo mã ANZSCO phiên bản 2022.
- Direct Entry: dưới 45 tuổi (miễn trừ cho học giả, nhà khoa học, nhà nghiên cứu), tối thiểu 3 năm kinh nghiệm, đánh giá kỹ năng, tiếng Anh đạt chuẩn.
3. Cải Cách Quan Trọng Với Luồng TRT (Từ 7/12/2024)
Luồng TRT đã được nới lỏng đáng kể: toàn bộ thời gian làm việc toàn thời gian được bảo lãnh hợp lệ trong 3 năm gần nhất đều được tính, không phân biệt ngành nghề cụ thể — mở ra lộ trình PR rõ ràng hơn cho nhiều lao động đang giữ visa tạm trú tại Úc.
4. Ngành Nghề Có Nhu Cầu Bảo Lãnh Cao Nhất — Thế Mạnh Của Người Việt
Theo số liệu hồ sơ bảo lãnh gần đây, các ngành nghề sau đang có mức độ nhu cầu bảo lãnh cao nhất — nhiều ngành trùng khớp với thế mạnh truyền thống của cộng đồng người Việt tại Úc:
- Đầu bếp (Chef): ngành có nhu cầu bảo lãnh cao nhất, phù hợp với thế mạnh ẩm thực của cộng đồng người Việt.
- Quản lý nhà hàng/quán cà phê (Café and Restaurant Manager): nhu cầu cao, đặc biệt tại các thành phố lớn.
- Thợ máy ô tô (Motor Mechanic): ngành kỹ thuật truyền thống có nhu cầu ổn định.
- Lập trình viên phần mềm và ứng dụng (Software and Applications Programmer): nhu cầu tăng mạnh theo xu hướng chuyển đổi số.
- Điều dưỡng có chứng chỉ (Registered Nurse): nhu cầu cao do thiếu hụt nhân lực y tế.
- Bác sĩ đa khoa và bác sĩ nội trú (GP, Resident Medical Officer): nhu cầu rất cao, đặc biệt tại vùng xa.
- Các ngành nghề, kỹ thuật khác nói chung cũng ghi nhận mức nhu cầu bảo lãnh cao.
Lưu ý: nhu cầu bảo lãnh cao không đồng nghĩa với việc dễ đủ điều kiện visa 186 — đây là mức độ doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng/bảo lãnh, còn kết quả hồ sơ còn phụ thuộc vào đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, tuổi và các điều kiện khác.
5. Quy Trình Nộp Hồ Sơ
- Doanh nghiệp nộp đơn bảo lãnh (nomination) — chứng minh vị trí toàn thời gian, lâu dài, trả lương đúng mức thị trường, và đáp ứng nghĩa vụ đào tạo.
- Người lao động nộp đơn visa — kèm đánh giá kỹ năng, bằng chứng kinh nghiệm, tiếng Anh, sức khỏe và lý lịch tư pháp.
6. Câu Hỏi Thường Gặp
Visa 186 có phải trải qua giai đoạn tạm trú trước không?
Không bắt buộc với luồng Direct Entry — có thể xin trực tiếp từ nước ngoài. Luồng TRT thì yêu cầu đã từng giữ visa 482/457.
Ngành nghề của tôi có cần đúng 100% với CSOL không?
Cần khớp về mã ANZSCO và nội dung công việc thực tế, không chỉ chức danh — nên xác minh kỹ trước khi nộp hồ sơ.
Mức lương AUD 76.515 áp dụng cho mọi ngành không?
Đây là ngưỡng tối thiểu chung; doanh nghiệp còn phải trả theo đúng mức lương thị trường (Annual Market Salary Rate) cho vị trí cụ thể, có thể cao hơn ngưỡng này.
Thông tin trong bài được tổng hợp theo quy định hiện hành của Bộ Nội vụ Úc (Department of Home Affairs) về visa Subclass 186, cập nhật đến tháng 7/2026. Để được tư vấn chi tiết về ngành nghề và lộ trình bảo lãnh phù hợp, liên hệ hotline MCI Global: 0855 847 979.
